事業承継・継承

承継とは、先代から地位や精神、身分、仕事、事業を受け継ぐことを表します。
事業を引き継ぐというケースには承継が用いられます。
事業の引き継ぎに関する法律には、継承よりも承継という言葉の方が登場する頻度が高いです。例えば、権利や義務の一切を後継に受け継ぐ一般承継という法律用語や、中小企業の事業引き継ぎをトータルサポートする中小企業経営承継円滑化法などが代表例です。

継承とは、前任者の経営理念や思想を新任者の考え方に刷新し、経営者の地位だけ受け継ぐということを表します。
前任者が得た資格や経済的価値など具体性のあるものを引き継ぐといった意味合いが強く、先に資産を受け継いでから後に自分の中で承認するという形です。